下面是小编山仔帮家人们收集整理的6篇工作描述，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生产管理的实践，谈一些个人的心得体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严
安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。
二、抓安全管理的方法不能简单化
单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
三、要以科学的发展观统领安全工作
随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全管理是一项长期的'、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
图表类例文
This line graph shows Canadians’ saving and debt as a percentage of their disposable income between 1982 and 1998. In general, the figures reveal that Canadians total debt increased dramatically while savings decreased greatly during that period. From 1982 to 1985, the total debt to disposable income remained at about 56% stably, including about 38% mortgage and
18%consumer debt to disposable income. However, the total debt to income jumped sharply from 1985 to 1998. In 1998,it reached the peak of 101%,of which mortgage debt took up72% and consumer debt took up 29%.On the
contrary, the savings to income fell rapidly between 1982 and 1987, and then it leveled off until 1992 when there came another steep decrease. IN 1998, it bottomed out to 2 %.( 柱状图第一段，描述图表给是数据)
This is a pie chart that shows the proportion of the meat sold in a
supermarket. The total meal sold is classified into six types as follows: chicken, pork, beef, lamb, fish and others. Overall, chicken has he largest proportion, which accounts for 40%; while others has the smallest percentage, at 2%, As can be seen n the chart, chicken, which makes up 40%, is the most popular among the total meat sold, then next is pork with 20%, followed by beef,
constituting 18%, and finally come lamb, fish and others at 15%, 5% and d2% respectively. It should be noted that the sale of pork is half as much as that of chicken. And it is also interesting to note that the sale of chicken is 20 times as much as that of others. (饼状图第一段，描述图表给的数据)
It’s not difficult to arrive at some possible factors that are directly
responsible for those changes/the proportional distributions as depicted above. The most important factor that needs to be highlighted here is that …What’s more … One more factor, though not conclusive, that should also be brought into attention is that…(分析原因)
Just with many other things, it’s not easy to reverse the changes that have already taken place/the proportion that has already taken form. Therefore, I predict that the current situation will continue for a short while.(预测未来情况)
健康对于我们每个人来说是非常重要的，但你的父母天天忙于工作而忽略了这个问题，你很为他们担忧。请你以此为话题，并结合提示给他们写一封信。
提示：
1.要走路去上班，而不是开车或坐车；
2.每周至少去体育馆锻炼一次，或打球、或游泳；
3.饮食要健康；
4.不要工作太晚，要早休息。
要求：
1.短文结构完整，意思连贯，语言流畅，语法准确，符合逻辑；
—100词左右；
3.开头和结尾部分已给出，不计入总词数。
【例文】
Dear Dad(Mum),
You’re so busy every day that you don’t pay much attention to your health. I’m worried about your health all the time. I’d like to give you some suggestions. I hear walking is the best sport. Your company isn’t far from home, is it? Why not walk to the office? You’d better take exercise at least once a week, such as playing tennis in the gym. Going to swim is also a nice choice, too. What’s more, it’s necessary to have healthy food. Try not to stay up too late. Having enough sleep can help your brain work better.
Dad, please accept my advice. I really wish you healthy!
Your loving son (daughter)
Tom (Mary)
【翻译】
亲爱的爸爸(妈妈)，
爸爸，请接受我的意见。我真的希望你健康！
您的爱子(女)
汤姆(玛丽)
起止年月：2010-04～2010-07
公司性质：私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：设计师
工作描述：项目描述客户是一个三口之家，户主及爱人都是30岁左右的医生，对生态自然情有独钟。后期通过对客户的不断沟通和了解，我们商讨出许多设计方案，最后确定以田园(普罗旺斯)风格。从地转到墙漆再到配饰和绿植上，都选用接近大自然风味的材质及色调，再加以一些田园风格的造型。此方案得到客户的认同，竣工后效果良好。
责任描述本人全程都有参与配合，主要工作有：与客户沟通、设计组方案选定沟通及讨论、施工图纸制作、参与配饰选购、画册制作等。
离职原因：
参考例文(106词)：
Dear Tracy.
Glad to hear from you. It's great to know you've got a Chinese musie club in your scbool.
I think it's a good idea to listen to traditional and modern Chinese music,especially some clasaic pieces. This leads to a better understanding of Chinese music. The second activity sharing the stories of singers,may help you know about their songs betterThere are many excellent Chinese singers whose life stories are interesting and 's also fun to sing a few songs of those famous singers.
What's more,you can learn to play Chinese musical instruments like the erhu or the pipa. Playing them can be quite relaxing.
Through these activities,I'm sure you'll be attracted by Chinese music and Chinese culture as well, Hope you'll enjoy Chinese music and have fun.
Yours,
Chen Hua
职责：
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；
任职资格：
1、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理；
3、熟练掌握界面原型、业务流程等制作工具；
4、熟练掌握SQL，能够对ORACLE，MYSQL等数据库进行DML操作；
5、具备人力资源相关系统需求开发经验优先；
讣告的例文09-14
催办函例文09-15