问渠那得清如许，为有源头活水来，以下是编辑为家人们整编的安康杯申报材料（10篇），希望对大家有一些参考价值。
今天，语文老师把我写的那篇“诚实的一面”当做范文读给全班同学听。我的心里甜滋滋的，像乐开了的花。我忽然想起在还没有写这篇文章之前发生的那件事。
几天前，我早有写这篇文章的打算，正好老师布置了日记作业。我在急急忙忙的情况下快速写完，当时我满脑子都是写完作业之后怎样好好地玩。本来文章里应该加的好句和词语都被我一带而过，写的感受不深。但我又想不快点写完就会耽误我很长玩的时间。作业又多，时间真是不公平！文章中本来深刻的话语变得简单起来，写完后，还不到一张纸。我把写好的日记扔向妈妈，妈妈接过来用一种不满意的眼神瞟了我一眼，表情变得复杂起来，接着皱紧眉头，不时地用脚踩着地，只见她二话不说，攥紧拳头，向我的折烂的本子撕去，真是“孙二娘”中的绝版，乃武林高手也！只听“嚓。”我的本子被她残忍的手给撕烂了。当时我生气的一跺脚，也许是被妈妈听到了，我见她忙上要发怒，吓得我有点哆嗦。妈妈用那干脆而直白的话语说道：“这就是你写的？我看这样下去，你必定是要退步的。”泪水一下子冲出了我的眼睛。
我关上屋门，独自一人在那想，太不公平了！作业那么多，都没有玩的时间了，好歹做完啦，还被撕了训一顿，我一时想不明白。我敲着脑门，怎么会这样呢？妈妈平时那温暖的身影哪去了？我越想越不明白，妈妈不会不再关心我了吧！事后，结果可想而知，我向妈妈主动道了歉，从新写下了这篇文章。
这时，突然一块橡皮掉到了地上，让我从回忆中醒过来。现在我终于明白妈妈的苦心。下课放学后，妈妈来接我，我连忙背起书包向那匆忙的脚步奔去。
批评也是一种爱，是一种透明的爱，是隔着一层纱的爱，只有你细细的品尝、细细琢磨才能感受到这浓浓的爱意。反之，你只是看表面意思，就会增加人与人之间的不信任，厌恶感。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行苦口的药虽然很难让人吞咽，但却利于病；忠诚的话虽然有些伤人、刺耳，但却能帮助我们的一言一行。批评也是这样，就如同那苦口的良药，逆耳的忠言。
老师的教诲是充满关爱的。当你做错题时，老师也许会批评你，说：这这道题讲过多少遍了？怎么还错啊？这都不应该错的，你回去再多做几题去！听到这种话也于你会很愤怒，但是却没有顾及到老师的好意，没有想到老师的良苦用心。老师是想让我们学习成绩变得好，让我们长大有一个好的出路。如果老师遇见这种事，睁一只眼闭一只眼的解决，那么老师不用花时间却批改，不用去烦，那不是很悠闲吗？所以老师批评我们是在帮我们让我们更好地完成学业，所以我们千万不要错误地对待批评，甚至把提批评意见的人当成仇人，要虚心接受。
父母唠叨的批评是疼爱。每天临出门前父母总会说我们：怎么就穿这么一点？要多穿些，天气冷，要多注意，适当增减衣服！冻坏可是我们却爱理不理的样子，对待他们，甚至有时听见批评，还和大人顶嘴、较劲。其实这些都是父母对我们浓浓的爱，如果不是自己家的孩子，谁会费那些口舌去心平静和的谈，要不是爱，谁会一直跟在你屁股后面一遍又一遍的叮咛衣服要多穿一点？嘱咐出门要小心过马路？所以总而言之，批评也爱！
当你听到批评时，应该虚心接受他人的意见，聆听别人的想法，而不是去把好心当作驴肝肺，要去想一想别人背后的良苦用心。
程学斌说：我2004年就开始在纸杯上做研究，当时是想能不能把袋装解酒茶直接与纸杯连成一体，同时想把茶叶也置于纸杯内，这样不但美观，还不会使所泡茶的茶叶上浮，喝茶就很方便又卫生，肯定会成为一种受欢迎的产品。
于是他着手研究，在合肥工业大学王教授的大力支持下，通过反复的实验，终于摸索出了制作技术：只要将所需的茶叶或其他饮品直接隐藏于纸杯内，用茶滤纸通过压力并加热，使其与纸杯相结合在一起，形成一个“过滤层”。就这样“一次茶纸杯”开发成功了，并同时研制出了专用生产设备“隐茶杯机”。
正宗专利“隐茶杯”生产工艺严格，每20只用复合袋包装，加内热缩袋，多层密封严密，能使茶叶保质完好，生产出不同口感、不同档次、不同茶叶的“隐茶杯”。压茶所用的“圆形茶滤纸”是关键的材料，材质采用符合国家食品卫生标准和100％原木浆PE淋膜纸杯制作，机械化生产加工成形，安全卫生。有了好的产品，为防有人仿冒，2005年他向国家专利局申报了专利，同时还在商标局注册了“隐茶杯”商标。
经过一年的发展，传来喜讯：在2005年12月14日晚22点35分安徽卫视《金点子行动》栏目播出，程学斌被国家知识产权局评为2005年“全国十大发明人物特别奖”。
2006年8月国家知识产权局批准了程学斌的专利(专利ZL200520113904.0)，而且经过改进的高新型全不锈钢YXLJ-AAAA“隐茶杯机”设备，符合国家卫生标准要求，出品合格率100％，产量高又节能、功效快、操作安全方便、设计合理等优点，
龙健在设各开发上，加大了科技投入，不断与全国最有权威的科研院校合作，除前期得到教授的支持，现又得到“中国机械工业集团”合肥通用机械研究院陆兴培高级工程师和戴所长的大力合作，他们对新代“变量隐茶杯”自动多功能设备技术创新上给予了通力支持！同时，设各的温控系统都采用了全智能化，传动系统采用了电动自动化。设备稳定性好，出品合格率高，使用方便，设计合理，质量有保障！使投资创业者完全没有后顾之忧！
2007年9月份程学斌又开发出了高新自动型ZL-GXBL“三合一变量隐茶杯机”全不锈钢多功能自动设备，一机多用(三合一：买自动变量隐茶杯机+送隐茶杯机件+送自动加茶叶机件)，杯底和杯壁自由变换，调节茶叶量，彻底解决了茶叶被压封在底部空间过小，无法快速冲出茶味的难题，全国独创。他决定正式面向全国招商。
由于创意独特，产品先后荣获“中国知名品牌”、 “国家质量十佳放心品牌”、“全国商业优秀科技创新产品奖”、“中国消费者放心购物质量可信产品”、“国家产品质量检测中心检测质量合格产品”、全国“重质量、守诚信”优秀单位等荣誉。
紧接着，为了适应市场及消费者的需求，程学斌对“隐茶杯”的压茶工艺进行了突破性的改进，使茶滤纸到杯底的空间实现了可调性，能适应不同饮品(如各种有形茶叶、解酒茶、各类周体饮料等)和水量配比的科学化，使饮品在杯内充分浸泡出汁，饮料类冷热两饮，浓度可完全按需调节，因此被他命名为可调“变量隐茶杯”。
新代可调“变量隐茶杯”的消费市场更大了，同时占领五大行业市场(纸杯市场、茶叶市场、饮料市场、养生保健茶市场、广告业等)!
新代可调“变量隐茶杯”整个杯底和杯壁的结合，有足够大的空间实现可调，满足未经破碎的有形茶叶泡茶需要，有利于提高茶的档次，在泡茶过程中，茶叶在其中游刃有余，宜于快速出汁，保持茶形，使饮茶者充分享受茶的醇香。同时，针对这一足够的空间，根据不同种类茶的情况调节用量，保证茶水适当的浓度比例，从而获得色、香、味、形俱全的饮茶效果。
值得一提的是，程学斌在全国拥有了很多优秀的加盟商和加盟分厂，其中有一些都是受不良企业欺骗后转而前来寻求帮扶合作的人。如江西的残疾青年万晓明，被伪劣“隐茶杯”设备欺骗后经过多方面打听，了解到“隐茶杯”及设各的发明人是程学斌，便找到他说明了被骗情况，程学斌十分同情他，不仅免去了2万元机器费用，还免费让他学习技术，并帮助他在当地投资办起了隐茶杯生产厂，晓明生产的隐茶杯系列产品，已经销售到九江市众多的行政事业单位、宾馆及大型超市等。程董现已陆续帮扶了很多地方的创业者，如：湖北武汉、广东珠海、江苏无锡等等，程学斌坚持走帮扶创业者之路！
据许多已经走了弯路的朋友说：买了那些所谓“隐茶杯”设备，都是用“台钻”或“气缸双头”改装的，质量差，不能连续生产使用，生产废品特高，根本不可能“日产2万只”。
为了规范市场，实现共赢，发明人程学斌先生还制定了支持中小创业者的规范建厂政策：
一、决定在全国拿出创业奖励基金，支持投资创业者，当场兑现！
二、创业者要正确理解认识“商标”与“专利”的区别和作用。龙健正宗专利才能规范市场，全国范围媒体广告支持。
三、创业者要正确理解认识“隐茶杯”及“变量隐茶杯”系列产品的生产标准化，必须按国家食品卫生标准生产，原材料要有QS许可证，确保杯内茶叶或饮品的保质期。
四、经营龙健正宗专利“隐茶杯”和“变量隐茶杯”的经销商，另赠送系列产品。
根据教务处发放的班级及课表，要求第一周教学工作进入正常轨道，包括教学文件的制定、选项教学班级、课表调整发放等，严格按教务处要求完成各项任务。以下是为大家整理的校园体育教学计划报告借鉴资料，提供参考，欢迎你的阅读。
校园体育教学计划报告借鉴一
一、指导思想
紧密结合学校的办学宗旨，推进素质教育。认真贯彻《学校体育工作条例》，实施《全民健身纲要》，树立健康第一的思想。加强学校体育工作的建设和管理，在改善体育基础设施设备的基础上，努力提高学生的身体素质和健康水平，并协调各部门组织开展好学校的各项体育常规工作。使学校体育工作再上新台阶
二、工作目标：
1、以竞赛活动为抓手，增强全校师生强身健体的锻炼意识，协调好学校工会抓好群体工作，进一步发扬我校武术传统特色。
2、体育学科要继续加强学习、研究，规范体育课堂教学。
3、抓好各校级运动队的训练，在区级比赛中能出尖子选手。
4、应对场地缺乏状况，重视体育课程的功能开发，增强体育课程的趣味性，规范体锻课活动，加强课间游戏设计开发，控制意外伤害事故的发生。
三、主要工作
(一)加强体育教研活动，规范体育课堂教学，提高教学质量
1、学校体育教研组要再次组织体育教师认真学习《体育课程标准》，结合我校学生及场地、器材的实际状况，认真制订好各年级教学计划，按体育教学常规的要求，做好教学六认真工作。
2、本学期在学校场地有限的状况下，每位体育老师要依据学科特点，采用灵活多样的方式组织教学活动，克服课堂教学中的随意性，切忌放羊式教学。在教学设计上，建立以学生为“主体”的课堂教学模式，淡化“竞技运动”的教学思维，重视体育课程的功能开发，研究现有场地的体育课活动设计，确保体育活动的有效性。
3、加强科研意识，在学科教学中继续渗透学生好习惯践行课题研究的资料。每位老师要做好资料的搜集和整理，及时进行总结和反思，认真撰写论文。
4、牢牢树立健康第一的指导思想，以《学生体质健康测试标准》为切入口，建立检查评估制度，以切实提高学生的锻炼用心性为目标力争使全校学生的体质健康标准测试成绩稳步上升。
5、加强学科的常规检查，本学期体育老师在室内上课的时光增多了如何上好室内课，课前要充分设计好合理有效的教学资料，要利用现有的场地互相协调好，确保正常的教学，同时还要加强师生课堂安全意识，防止伤害事故发生。
(二)、加强学科建设，争创品牌亮点
1、加强体育学科组的建设，目标要明确，措施要到位。如何争创学科的亮点、建立优势项目是本学期学科工作的一个重点。
2、体育组现有的资源要合理有效的重组整合，争取发挥更有效的作用。
(三)、抓好群体工作，丰富学校文体生活
1、加强课间操的日常管理。继续抓好课间操的进出场(快、静、齐)及做操质量，护导老师、班主任、广播操检查评分员，体育老师都要准时到岗，并在学生精神面貌、出勤人数、动作质量等方面做好检查督促工作。
2、组织开展好学生的体锻活动，任课老师要与体育老师密切配合，按体锻活动表有组织的进行课外活动，保证活动时光和活动质量。
3、组织开展好每月小型体育竞赛活动(因场地原因，本学期组织竞赛的方式会做相应的调整，具体见体育组的通知)学校坚持以全面增强学生体质，保证学生有1小时体育活动时光为出发点，在开足体育课程的基础上，根据学校实际状况，贯彻小型多样，单项分散的原则，按季节气候的不一样，每月安排各种体育竞赛活动。活动要常搞常新，让学生有新鲜感，激发学生运动兴趣，培养坚持锻炼的好习惯，掌握科学的健身方法。力争透过各种竞赛活动，活跃学校文体生活，在校园内构成浓厚的锻炼氛围。
4、抓好日常业余训练，体育组要组织安排好校队训练工作，学期初，认真制订好训练计划，合理安排时光，体育老师要协调好各部门工作，经常、用心、主动和班主任、家长联系，取得他们的支持和帮忙，并做好运动员的思想工作，使运动员的训练时光得到保证。训练时要根据学校场地的实际状况，科学合理的安排训练资料和训练时光，确保运动潜力稳步提高。争取出尖子选手。
5、实施全民健身活动，学校工会要认真组织好教工的文体活动，抓好每一天教师早操的质量，体育组要协助工会开展小型多样的体育竞赛活动，以丰富教职工的业余生活，增强教职工的体质。
(四)做好场地器材管理，体育资料整理工作
1、体育器材室配备专人负责管理，负责协调好器材的使用、保管及器材室的卫生工作，每一天出借的体育器材要执行登记归还制度。
2、充分利用现代化信息技术，做好体育竞赛活动资料的搜集，以及在12月完成学生体质健康标准测试数据的输入上传工作。
(五)、开展大课间活动。开展好体育大课间活动，缓解学生的学习压力，促进学生身心全面发展，使其更好地完成学业，促进学生的全面发展。
教学工作：
1、围绕新大纲要求，修订制定大学体育教学计划。二年级实施选项课教学，根据学校各项资源尽可能多的开设选项项目。
2、鼓励老师开设形式多样的公选课项目，为学生服务。
3、教研活动要有突破，形式多样。主要在提高教师的自身素质上加大力度，教学研究上有特色，并加强检查和质量监控。
群体工作：
1、规范学生体质测试工作，对测试不合格的学生进行辅导和补测。合格率到达《学校体育工作条例》要求的标准。
2、群体方面，组织大型比赛6项，分别为田径运动会；迎新篮球赛；“11制”足球赛；排球赛；羽毛球赛；冬季长跑比赛。
3、指导好学生俱乐部的各单项比赛。
竞赛、训练工作：
1、抓好常规训练队的训练。做到开训前有计划、中期检查及期末测试总结。
2、组队参加湖南省第九届大学生运动会。在学校现有的经济条件下，尽可能的参加多项比赛。争取团体总分进入同等学校的前列。
科研工作
1、组织申报校级精品课程，申报校级教学成果奖。
2、组织申报省级规划课题、科研课题和教改课题。
3、争取在省级以上刊物15篇。
迎评工作
1、学校本科办学水平合格评估(体育方面工作)。
2、贯彻《学校体育工作条例》评估工作(省教育厅)。
具体安排
1、开学前安排好课务，上学期由教研室申报下期开课计划，根据教务处发放的班级及课表，要求第一周教学工作进入正常轨道，包括教学文件的制定、选项教学班级、课表调整发放等，严格按教务处要求完成各项任务。
2、训练队的确定：根据全年计划和参加省大运会的要求尽早组队训练。其他以俱乐部的形式进行组队训练，老师进行辅导。
3、群体竞赛活动(预计活动项目，但根据学校的具体状况和经费状况有所变动，再进行申报)：
校级比赛：四-五月份“11制”足球赛(男子)
五月份“春雨杯”羽毛球赛
六月份“毕业杯”排球赛
九、十月份迎新篮球赛
十月份学校运动会
十一月冬季长跑比赛
俱乐部活动：三月份“三人制”篮球赛
六月份俱乐部活动月
十一月份“七人制足球赛”，乒乓球赛
十二月份俱乐部活动月
4、参加湖南省第九届大学生运动会
项目：田径、羽毛球、健美操、(篮球、足球、定向等项目另定)
具体参赛时光以教育厅通知为准。
5、体质测试安排：9-11月进行
6、贯彻《学校体育工作条例》评估工作(全年)
校园体育教学计划报告借鉴二
一、指导思想
为了全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，用心倡导“健康第一”、“每一天锻炼一小时，健康工作五十年”的现代健康理念，同时为响应我县中小学生阳光体育运动的广泛开展，培养学生用心主动的体育锻炼热情，提高学生体质健康水平，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，蓬勃开展"阳光体育活动"。同时把阳光体育活动与促进和谐校园等紧密结合，培养成教师和学生用心主动的体育锻炼习惯，提高全体师生的身体健康素质和体育文化素养，推进校园体育文化建设。
一、活动目标
为保证学生每一天有一小时的体育活动时光，教师每一天锻炼时光不少于30分钟；力争使95%的学生在本学年学生体质健康标准测试中到达及格以上，35%的学生到达优秀。
二、活动口号
"健康第一"、"每一天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子"的现代健康理念。
三、活动原则
遵循课外体育锻炼的自觉性原则、全面性原则、适量性原则、渐进性原则、经常性原则、针对性原则，根据《学校体育工作条例》第三章规定，保证学生每一天在校1小时的体育锻炼时光，养成健康的生活方式。
四、活动时光安排和活动方式
10月份：
1、举行阳光体育活动启动仪式。
2、全校师生进行感恩手式舞的学习。
3、各班利用音乐课、活动课对感恩舞的学习。由音乐老师和班主任组织学习，少总部检查。
4、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。
11月份上旬：
1、利用体育课和活动课，各班进行体操训练及队形队列。
2、以班级为单位进行第三套广播体操的比赛。
3、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。
11月份中旬：
1、下午的课外活动时光，在本时光段内由各班班主任及跟班教师进行活动指导和管理。由各班班主任组织锻炼，根据活动资料合理科学地自行安排。
2、各班主任指派本班学生统一到体育器材室向体育教师领取，请各班主任明确器材名称及器材数量，及时做好登记和归还工作。
3、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。
11月份下旬：
1、四至六级跳竹竿舞。由班主任配合少总辅导员、音乐老师、体育组织跳竹竿舞。
2、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。
12月份
1、全体教师学习跳竹竿舞
1、四至六年级以班级为单位进行竹竿舞的比赛。
2、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。
七、活动管理
学生的活动务必由班主任或带班教师领队，并负责组织指导和维持学生活动的秩序。少总部监督。
八、注意事项
1、如遇雨天，请各位班主任组织学生在各班的连廊、及教室进行小范围活动(以练习做操和游戏为主)。
2、各班主任在保证学生每一天1小时课外锻炼的基础上，根据学生锻炼需求，可自行调节学生的活动时光。
3、踢毽子、呼啦圈、短绳、乒乓球(拍)、羽毛球(拍)请老师提前要求学生自备。
校园体育教学计划报告借鉴三
一、指导思想及目标
全面贯彻党的教育方针，用心推进素质教育，努力实现“以德育教育为首，以艺术教育为特色，以提高学生综合素质为根本”的办学目标。以学生《体质健康》为重点深化体育课堂、体训队教学改革，提高体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练工作，切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛潜力和心理素质；以德育教育为核心，在体育教育教学中注重思想教育，培养学生树立远大理想，注意加强提高学生团结协作潜力，增强学生群众主义观念，树立群众主义荣誉感，培养不怕苦、不怕累、顽强拼搏、用心进取的个性，提高学生克服困难、战胜困难的潜力，为适应未来社会生活和激烈竞争奠定基础。
二、工作任务及要求
抓好“两课两操一活动”，增强学生组织纪律观念，有效提高学生身体素质。
“两课两操一活动”是学校体育工作的重点，“两课两操一活动”质量的好坏将直接影响学生身体素质的好坏和健康况状的好坏。因此，首先要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一活动”的思想观念；其次要求体育教师认真钻研体育教材，努力提高业务水平，做到写好学期计划、授课教案，多花时光备课，不打无准备之仗，向四十分钟要质量，切实提高教学质量；第三是配合学校抓好早操、眼保健操工作，加强两操纪律，增强学生组织纪律观念，树立远大理想，营造良好校风、学风；第四是认真组织课外活动，要求每一位体育教师在值周期间保证课外活动时光、认真安排好课外活动资料、用心发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每一天有一小时足够活动时光和注重激发学生参加体育锻炼，全面提高身体素质。
2、抓好《体质健康》工作，注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的好处，注重结合我校学生实际状况进行教学改革，确保达标率、优秀率稳步提高，切实提高我校学生身体素质。
推行《体质健康》工作是我县刚进行的体育教学改革，目前我校已按上级部门要求配备相关器材，但是对新教材资料的了解是初步的，对新教材中所体现出的推行素质教育好处还不够深入，更谈不上对新教材的研究，更缺乏新教材的教学经念。因此，本学期体育工作的重心放在注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的好处，注重结合我校学生实际状况进行教学改革，探索适合我校学生身体生长发育和探索适合我校学生身心健康成长之路。
3、抓紧抓好业余运动队训练，有效提高运动技能和竞赛水平。
自从一篇题为《“杯”中自有黄金屋，清洁女工领起家庭创业新革命》的文章被全国各大知名媒体刊载以后，受到了许多中小投资者及广大读者的热烈关注，康旺公司的加盟电话忙个不停，远道而来的考察者络绎不绝。
品质开路：
“康旺变茶杯”创新市场新格局
自2006年“两会”召开以来，进行自主创新，建设创新型国家成为国家的一个重要的发展战略，也成为企业研究的一个热门课题。在这种背景下，长沙康旺经贸有限公司的领导更加坚定自己一贯倡导的自主创新理念，积极研发先进的变茶杯（也叫隐茶杯。因为康旺公司不断追求创新和卓越，希望不断变化，有新意，所以也叫变茶杯）。生产技术和市场营销理念，颠覆了隐茶杯市场的传统格局，以康旺变茶杯机械产品的绝佳品质引领了市场消费潮流，从而奠定了康旺变茶杯在目前隐茶杯市场的新格局。
去年年底，长沙康旺经贸有限公司的决策层看到公司的加盟商已经遍布全国各地，有的加盟商刚刚加盟不久，生产和营销方面经验还不是太多，但有的加盟商却已经是大规模地在进行生产和营销，年收入达10多万，有的老板甚至看到隐茶杯良好的市场前景，在加盟康旺变茶杯项目后，只管放手投资，还请了职业经理人专门管理生产和营销，年收入非常可观，有的达100万。为了让全国各地的加盟商进行经验沟通，给他们搭建一个良好的交流平台，公司决策层决定召开康旺变茶杯全国加盟商经验交流大会。
在遍及全国各地的康旺变茶杯加盟商团队中，记者注意到一位加盟商：他原来是从事新闻记者行业，后来，由于爱人想自己创业，他就到处打听做一个好项目，长沙康旺经贸有限公司总经理邱艳的创富经历吸引了他。凭着新闻记者的职业敏感性，他在众多的项目中选择了长沙康旺经贸有限公司的康旺变茶杯项目。后来，他在爱人的建议下，放弃记者职位和爱人一起创业。他就是郑州的马先生。
在他看来，隐茶杯项目不同于传统的卖茶或者是卖茶杯，是特色中的特色。隐茶杯是一种带有茶叶饮品过滤盒的一次性纸杯，浸泡饮料充分，节省纸杯内部空间，便于产品套叠，节省包装空间。独立的杯底过滤盒结构可使纸杯生产增加不同饮品品种，满足消费者不同的口味，适合专业化、规模生产。为保证产品卫生，滤盒的材质采用符合国家食品卫生标准的100％原木浆PE淋膜纸杯纸制作。并经紫外线消毒，活氧杀菌。用包装盒具有密封严密，防止纸杯积压变形、茶叶保鲜、节约成本、清洁卫生、取用方便、美观时尚、提升产品档次的优点。
为了验证该项目的可操作性，马先生给在其他省市的新闻同行朋友打去电话，请他们对当地投资商的经营状况进行试调查，结果朋友们众口一词：生意不错，值得一试。聪明的马先生马上意识到，如此好的项目当然不能错过了。他马上来到长沙康旺经贸有限公司，在公司总经理邱艳的建议下，马先生首先买回2台机器进行试生产，如果以后要扩大再生产的话，只要来个电话，公司就给他发货过去。令邱总没有想到的是，回去的第二个月，马先生就打来电话，说产品定单很多，生产供应不过来，要马上再买2台设备扩大再生产。现在，马先生真是一个名副其实的小老板了，还买了小汽车。他打电话给邱总说：“是康旺变茶杯成就了我啊！”
的确，凭着良好的品质，康旺变茶杯赢得了很多的殊荣。2006年9月21日，北京人民大会堂，第四届中国民企创新致富项目暨招商引资洽谈会上。许多实用新型专利、发明专利、及新、奇、特产品进行展示、推广及转让。在洽谈会上，由于“康旺隐茶杯”这个项目投资小，风险低，操作简单，年利十几万元，被《现代营销》、《致富时代》、《生意经》等多家媒体争相报道，联合评为“2006年家庭创业优秀推荐项目”。
市场作证：
“康旺变茶杯”引领喝茶消费新时尚
据权威部门调查，一个城市一次性纸杯的使用，年消费额达2亿元以上，利润空间每年高达2000万元左右；在一个普通的地级城市，一次性纸杯的消费额也高达3000万元以上，实际的利润空间每年达300万元左右，就是一个普通县城一次性纸杯的利润空间也不会低于100万元，纸杯作为一种实用型的茶饮品市场容量是相当惊人的，其市场份额占一次性消费品之首，且市场呈明显的上升趋势，更重要的是永不饱和。
长沙康旺经贸有限公司的决策层正是提前预测到隐茶杯市场的巨大市场潜力，把产品创新摆在首要的位置，首先做好产品质量，给产品注入新的时尚元素，以优良的品质赢得了广大消费者的喜爱。
来自海南的加盟商刘泽军商场经验丰富，他不但变茶杯卖得好，而且他还把变茶杯做成了一份广告文化传播事业。
刘先生原来是在海南一家文化传播公司做职业经理，拿的是年薪，收入颇为可观。有一次他去上海出差，发现对方公司招待客人都是使用康旺变茶杯，刘先生是位有心人，感觉到如果生产这种变茶杯一定会赚大钱。回到公司后，他马上上网查询，发现变茶杯的市场潜力非常巨大。在长沙康旺公司考察时，看到康旺公司给好多企业生产印制带企业标志的广告变茶杯，他马上受到了很大的启发，决定为企业生产广告变茶杯。于是他作出了一个大胆的决定，购买6台变茶杯机回去大规模生产，请上一位职业经理负责厂里的生产和营销事务，而刘先生自己则只管进行投资。另外，由于变茶杯还能根据用户的需要，在变茶杯上套印广告，做成专用广告杯，扩大影响力。
刘先生正是看中了变茶杯的广告宣传效应，决定发挥自己以前在广告公司的人脉，在变茶杯上给企业做形象广告。他还制定了一个市场推广计划：如果客户一次订购变茶杯4000元以上，可以为客房免费在变茶杯上印上客户要宣传的内容。如果订购变茶杯的客户不需要宣传自己，那么购买套印了其他企业广告的变茶杯的价格可以优惠供应。当这一方案实施以来，他生产的变茶杯生意更火了。还不到半年，刘先生就轻松赚得了将近30万元，摊到每一台变茶杯机上，一台变茶杯机每年就能赢利10万元。看到这么红火的生意，刘先生非常感谢长沙康旺公司给他带来了这么好的创富机遇。
从利润分析的角度看一人一台机器占地一平方米，若日产8000～20000只，每只成本0.07元，出厂价0.13元，市场零售价0.18～0.2元，日获利可达1200元。以一家普通的酒楼50张以上固定餐桌，上座率80%计，中、晚餐合计800人次，最保守估计每天消耗800只纸杯。那么一家酒楼每月可获利800只/天×0.06元/只×30天=1440元；10家酒楼每月可获利1440元/家×10家=14400元；50家酒楼每月可获利1440元/家×50家=72000元。
从成本节省的角度看，康旺隐茶杯可以节约大量的开支，如按1斤中下档次茶均价56元测算，用原沏茶方法只能沏200杯，而用康旺变茶杯可以泡茶500杯，为广大消费者和消费群体节约了50%以上的开支经费。既卫生又时尚，难怪“康旺变茶杯”在市场一片热销。
品牌制胜：
“康旺变茶杯”打造加盟新势力
在许多企业家看来，变茶杯是一种不起眼的产品，忽视了品牌建设，然而，康旺公司决策层以深远的眼光，康旺以人康财旺，把康旺变茶杯做出了品牌，在市场上引领了茶叶消费新时尚，打造了加盟新势力。
的确，为了打造货真价实的好品牌，公司决策层一致认为严把康旺变茶杯机械的质量关才是非常重要的。康旺变茶杯机有3大优点：1、微电脑全程恒温控制，解决了同类产品因温度过高而产生的破损；2、采用不锈钢材质，符合食品机械的卫生要求。3、加热部分进行改造，降低了40%耗电成本。4、一次性成型，只要倒上水就可品到西湖龙井、信阳毛尖等10大名茶，真正做到加盟一家，成功一家。赢得广大加盟商的一致好评，也为广大投资者带来了一项撼动人心的创富计划。产品投入市场，销售通路畅通。一句话，这个项目能让加盟商真正赚钱，这才是招商火爆全国的真正原因。
而良好的公司信誉也是康旺公司翘首同行的原因。在长沙康旺公司召开的全国加盟商经验交流会上，来自武汉的肖先生说：“我考察过很多公司很多项目，发现长沙康旺公司很正规，可靠实在。他们公司的隐茶杯机荣获国家专利（专利申请号 ：200630048972.4）。还通过质量技术监督局检验。处处从质量上为我们加盟商着想，这样的公司我们都愿意加盟。因为产品项目好，我们才能赢长远。”
而好的加盟政策打造了加盟新势力。长沙康旺经贸有限公司制定了一整套完善的营销策略，首先，分析目标消费者，找准产品定位。“隐茶杯”主要的目标消费者分为两大群体：具有接待任务的企事业和行政单位。接待任务比较繁忙的单位主要集中在服务性行业，如大小宾馆酒店、银行、车站、礼品公司、组织重大会议和活动的机构等，这些单位联系方式可以通过黄页查询。二是家庭以及特殊人群，如旅游者，公司职员等。“帮助加盟商开拓国内国际市场，真正做到了加盟一家，成功一家。同时实行严格的区域保护，保障加盟商的利益空间。有这么好的加盟政策和生产设备，难怪长沙康旺经贸有限公司的招商火爆全国。
记者还了解到，目前，长沙康旺经贸有限公司总经理邱艳由下岗女工实现了自己的创富梦想，深知下岗职工要选好经营一个好项目不容易。于是，邱总决定在今年5月1日起对下岗职工实行加盟优惠政策，优惠购机，优惠供应纸杯，免费传授技术，用一系列的优惠措施来回报广大的劳动人民。
提起目前康旺品牌在市场上响当当的知名度后，邱总意味深长地说：“我们康旺变茶杯虽然机器质量好，生产的变茶杯也很好销，但是这都是广大加盟商努力的结果啊！是广大加盟商成就了康旺的知名度啊！”
地址：湖南长沙留学人员创业园（长沙市麓景路8号）邱艳
电话：0731―2742335、2742337、2742355
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许多人说老师很烦，但我觉得，老师的烦恰恰就是老师对我们的爱。老师不愿把爱显在明处，于是，一种叫“批评”的爱占满了他们的心。杨老师心中也有一种爱，这种爱的名字叫“讲理”。杨老师经常通过讲道理，让我们认识到自己的错误，并且改正。
作为班干部的我，也有这样的经历。接近冬天，一直都喜欢蹦蹦跳跳的我更喜欢跳了——因为这样还可以温和点。对于这一个小小的细节，我也没当会事，可杨老师都看在眼里。在专用教室上完课，我领着队伍回到教室，杨老师看见我后朝我招招手，我小跑到杨老师身边，问：“杨老师，您找我有事吗？”“小毛，我知道你在带队是有些冷，但是……”杨老师顿了顿，语重心长地说：“在你带队时，不要这样跳跳跳的，你需要一种管理者的威严，这样才会有更多的人听你指挥。”我点点头，按照杨老师说的去做了。果真有更多人听我安排了，我心里美滋滋的，像吃了一颗蜜糖一样。
还记得在三年级时，有一件事让我有了巨大的改变。临近期末，杨老师经常给我们做一些练习。我认认真真地答完题，正准备要交时，才发现名字没写，就胡乱写了一个，杨老师看了一眼，就立刻让我去重写名字，我不高兴了，嘀咕了一句：“名字写不好也要重写。”杨老师好像有顺风耳，这句话竟被她听见了，给我举了一个小小的例子，我马上认识到了自己的错误，从今往后认真对待每一个细节，一点也不马虎。
有一种爱叫“批评”。这种爱永远铭记在我们心中，让我们更棒、更优秀。
批评也是一种机遇美文
6年前，邱艳从国有企业下岗后，在朋友的热心帮助下，几经周折，在一家公司谋到了一份临时清洁工的工作。
临时清洁工，这是最底层又廉价的工作。虽然每个月只能拿到可怜的500元钱，可她十分珍惜这来之不易的机会，做起工作来十分认真负责，每个地方都是一擦再擦，一扫再扫，搞得干干净净。
有一天，一位员工把喝完茶水的纸杯丢在走廊上，湿漉漉的茶叶溅了一地。总经理路过看见地上的残渣，把她叫来狠狠批评了一顿：“你是怎么搞的，把地面弄得这么脏，是不是不想再干了？”总经理的话像刀子一样扎在她的心上。40岁的人了，还从来没有受过这种冤屈，她禁不住泪如雨下，边哭边将残渣打扫干净。
晚上回到家，总经理批评的'情景仍然在她脑子里打转。“都是那些残渣惹的祸！”想着想着，她灵光一闪，“用一张滤纸把茶叶压在杯底，茶叶跑不出来，不就惹不了事吗？对！就在普通纸杯的基础上加一个隐料层，做成一种‘隐茶杯’。”她将创意告诉丈夫，让搞机械制造的丈夫为自己设计制作一台隐茶杯加工机。
接着，她走进卖纸杯的商店，一方面咨询纸杯的销售情况，一方面打探隐茶杯的市场前景。结果很多商家都对这种可以把茶叶隐藏起来的纸杯充满兴趣，有几个卖纸杯的老板甚至央求她帮助寻找隐茶杯货源。
20xx年8月，她盼望已久的隐茶杯加工机终于出现在自己的面前。从此，她辞去临时清洁工工作，专心从事隐茶杯的加工生产。
为了打开产品销路，她采取“先免费试用，满意后再签订单”的方法，将样品分别送到那些比较大的日用品和酒店用品批发商店，还有一些纸杯消耗量比较大的企事业单位、政府机关、宾馆饭店等，走到每一家都不忘附上一份产品说明书以及质检报告和卫生许可证的复印件。不到一个星期，她发放资料的50家单位中有42家选择了隐茶杯，首批订货总量突破了2万只。
一年后，她的固定客户达到100多家，月平均销量高达40万只，纯利润达到2万多元。昔日的下岗女工、临时清洁工，一跃成为令人敬佩的女老板。
她创业成功后，更加惦记那些同自己一起下岗的老同事。20xx年国庆节后，不断有下岗职工找她帮助开办隐茶杯加工厂。对此，她尽自己所能，仅用两年时间就扶植20多个家庭开办了隐茶杯加工厂。为了让自己的创业成果惠及更多人，她决定挂靠信誉良好的长沙康旺经贸有限公司。她通过该公司注册了“康旺”商标，申请了国家专利，并制定了一整套营销策略，帮助加盟商开拓全国市场，并真正做到加盟一家，成功一家。随着市场需求的不断增加，她又相继推出茶叶杯、果汁杯、咖啡杯等饮料杯新产品，既满足了消费者的多种需要，又为那些苦苦寻觅创业机会的小本投资者提供了理想的创业平台。
经过几年的打拼，她以良好的信誉、优质的产品和一流的服务，使长沙康旺经贸有限公司连年被工商管理部门评为优秀企业。到目前为止，她已在全国发展了100多位加盟商，同时还与多家茶厂、食品厂达成了技术合作。如今，她发明的小小隐茶杯，已经逐渐形成一个大事业，正在如火如荼地向前发展。
现在，邱艳已是“康旺隐茶杯”国家专利发明人、长沙康旺经贸有限公司的总经理。人们问她成功是怎么来的，她说是受冤枉的批评换来的。一次批评，不仅改变了她的职业，而且改变了她的命运。在现实生活中，批评也是一种机遇。只要你善于在它身上开动脑筋，它就会帮你改变命运。
在我们的成长途中，有许许多多的精神养料也许是正面的也许是负面的，但对我们都有些感悟。我们，在这些感悟中成长，在精神的养料下，不停的磨练自己的意志。每一天在不断的变化中成长（）。
我的成长途中虽然有一些大大小小的挫折但总是说过的平平安安的。但是呢？在我的影响中很少批评过我。仔细的想想自己被批评的次数不过屈指可数。
有一天，不好好学习在哪里玩手机从放学到半夜三更。出去喝酒吃饭的爸爸也回来了，只见他满身的酒气。满嘴的胡话，骂骂咧咧的。走进屋子没多久一股浓浓的酒气就弥漫开来。这时他满脸通红脸上的横肉一抖一抖的嘴里骂着。很快战火就点燃到我的身上了。骂道“你说毛孩到16，7岁了能干什么？简直是个废物。当年我十六七岁的时候，在外打拼，当年有钱的时候。他一顿饭吃个60块钱。现在呢就像是个白眼狼一样上学，上学有个什么用。等给他送回老家去……”就这样前前后后说了我几十分钟！终于在妈妈的劝说下睡着了。
我也睁开了眼睛，眼眶中满是泪水。躺在床上想了很久很久。想过去离家出走但自己又年轻有许多光阴去奋斗，将来成为一个有钱人让他后悔说的那些话想了很久很久。自己还困睡着了。第二天，满怀着心中的困惑去上学了。半天想了很久也想过了许许多多的事情。
终于在那一天我觉醒了，我不能在堕落下去了。我要好好的读书为了自己的未来奋斗相信自己的实力。自己要去在拼搏一下。
感觉这时的自己虽然差劲但是自己的基础还是有点的慢慢的自己在一点一点的改变自己的坏习惯。希望自己以后会有进步，在未来的自己不让自己后悔自己没去努力。
在这种批评的养料之中，我一步步的去努力，去努力的改变自己的坏习惯，去努力学习不给未来留下遗憾。
简简单单就是爱。
它就是父亲扬起的手掌，颤动的双唇和恨铁不成钢的怒意；它是母亲灼灼的泪水，柔情的呼唤和温暖舒适的怀抱。
古人云：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”孩子的教养由父母来教导，由父母来培育。
在家里，妈妈老批评我：吃饭时，给爸爸端碗要用双手，大人给你东西时也要用手接······我以为这些都没有啥大的区别。直到有一天，我给老师送作业本是，用双手呈上去后，我才意识到这是何得重要，它反映的是一个人的素质和修养呀！
收不给我带来好运也同样带不来好运。
这不，为了它，我妈又吵我了“吃不上就别吃了，还笑，就说你呢？”这是咋么回事呢？我每次回家，嘴巴老是闲不住，老想吃。可吃的多了胃又涨，不消化。因此午饭后，我往往吃的肚子鼓鼓的，可我还先吃！这是爸爸呵呵一笑对我说别吃了。妈妈呵斥道；“一会再吃，这会别吃了。”
可我还想吃，便调皮得打了一下妈妈。然后，我两就互相“打起来”，最后，她生气了，批评了我一顿，我眼睛一红，就跑了。后来，妈妈看见我在厨房里喝水，就笑着对我说；“自己嚷嚷地说饱了还不停吃，不拍胃痛呀！我要不是你吗，我才赖的管你呢？”
我听后，假装没理妈妈，但我被他逗笑了自己“哼”了一声，妈妈也没在意，转身上班去了。之后，我也想了好多，每当我损坏加重的物品，他都说没事，而当我不礼貌对人或吃多了时，他就会批评我。这难道不是为了我吗？
批评我是为了让我做一个有礼貌的人，是为了让我身体好，这才是我的妈妈。一个批评我的好妈妈，她向我诠释了什么叫做母爱。
一、专业工作简历
二、学习经历与继续教育情况
1987年7月毕业于上虞崧厦镇成人文化技术学校
2002年9月参加项目经理培训
2003年9月参加天津城市建设学院工业与民用建筑专业
2006年4月参加中级计算机、英语培训
2007年4月参加项目负责人培训
2010年5月参加专业技术人员继续教育
2011年3月参加专业技术人员继续教育
2011年5月参加全国计算机、英语培训
《经营管理者》2011年第5期《建筑空调系统安装施工质量控制》
《科技传播》2011年总第44期《浅议高层建筑给排水工程设计与施工》
《科学与财富》2011年第4期《关于提高高层建筑的抗震性能的探讨》
三、能力与业绩
本人自担任职以来任职以来，一直从事在业务岗位上，且是单位技术管理人，业务骨干，从事的工程多次获奖，受到业主的一致好评，多次受到业主通报嘉奖。
在工作中，努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中大力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”等四新要求，积极开展职工技术培训，为公司科技创新和技术进步作出了应有的贡献。任职期间，积极推动公司企业质量、环境、职业健康安全管理，推行公司的三合一体系认证。
1995年—1996年参加杭州市建南小区29#、30#楼的暖通施工管理，优良工程。
1996年—1997年主持杭州中河花园二期B标段的暖通施工管理，优良工程。
1997年—1998年主持重庆市邮电大楼的暖通施工管理，优良工程。
1998年—1999年主持重庆市第四中学教工宿舍楼工程的暖通施工管理，优良工程。
2000年—2001年主持慈溪市江滨大洒店的暖通施工管理，获浙江省优秀建筑装饰工程奖。
2001年—2002年主持上海金山梦之城娱乐中心改造工程的暖通施工管理，符合优良标准。
2003年—2003年主持城南网管中心用房加层改造的暖通施工管理，符合优良标准。
2004年—2004年主持浙江旭阳物资有限公司办公楼的暖通施工管理，符合优良标准。
2005年—2005年主持绍兴市财政忆袍江财税分局办公楼的暖通施工管理，兰花杯、浙江省优秀建筑装饰奖。
2006年—2006年主持绍兴绍兴市体育馆修缮工程的暖通施工管理，符合优良工程的标准。
2007年—2007年主持农行越城袍江支行、农业银行绍兴市分行工程的暖通施工管理，二工程均符合优良标准。
2008年—2008年主持绍兴市档案馆装饰工程的暖通施工管理，该工程荣获全国建筑工程装饰、全国建筑装饰行业科技创新奖。主持天上人间娱乐中心装修工程的暖通施工管理，该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖和浙江省科技文明示范工地。
2009年—2009年主持绍兴新空间厨卫城装修改造工程的暖通施工管理，工程获浙江省建筑装饰工程奖。主持慈溪雷迪森大酒店装饰工程的暖通施工管理，该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖，已申报全国建筑工程装饰奖。
四、心得体会
之所心取得以上的成果，主要归结于以下几个方面：
（一）、精心组建项目管理团队
组建了一个人员配备非常齐全的项目管理班子，班组成员有着多年的合作经验，彼此之间有着很好的默契，在工作中能形成合力，提升管理水平。
（二）、注重学习，提升管理人员的素质
为使目标更好的实现，首先要让每个管理人员知道，要达到目标本工程应具备的必要条件。项目部经常组织管理人员进行学习：学习相关的文件，法律法规以及与本工程有关的质量验收规范。并且在项目部各级管理人员能积极总结学习以往工程的成功经验，了解业界新的动态和好的做法，提出自已的想法和建议，通过定期的协商磁头会议，将好的想法和措施落实到工程施工管理中去，提高了工程管理水平。
（三）、工程前期策划非常到位
熟悉施工图纸，同时对每一个分项工程都进行详细的分析，针对难点以及容易出现质量通病的分项，对投标时的技术标进行细化，从而编制出一份真正可以指导现场施工的施工组织设计。在这份施工组织设计中对每个分项具体如何施工，人员如何安排，详细的节点图等均有呈述。技术负责把施工组织设计和专项方案及时给管理人员进行交底，交底后也积极拓宽思路，听取各级管理人员的意见和建议，再将好的方法和思路整合到施工组织设计中，从而使得装饰成品能提高一次成优水平。
（四）、施工班组的选择要慎之又慎
工程最终好还是坏，与施工班组是密切相关的。所以在这高质量目标的工程，一般都是选择经常合作的班组，做过创优工程的班组。这样他们对创杯的思路都有所了解，便于管理人员进行管理。同时根据现在新形式下民工的管理，我们也有自已的新思路，从心往的粗放型的管理，变为现在人性化管理，在日常工作中注重与基层民工的沟通，加强人文关怀，与民工做朋友。同时对极富经验的老员工，项目部也能积极听取他们对工程质量的意见和建议，吸收其在多年装饰施工实际操作中总结出的经验，避免成品质量与前期策划预期出现较大差距。
（五）、材料的选择要货比三家
材料的好坏直接影响工程质量。材料在采购时除了权衡价格外还要考虑外观质量，起码要做到大小、色泽等一致且表面平整，这样才不会影响到工程质量。因此项目部严把材料采购关和进场检验关，对关键材料的选择极为谨慎，多次组织业主和监理单位共同参加材料的考察，并将考察落到实处而不浮开形式。同时材料在进场时严格按照规范要示进行复检，并比对封样的材料，确保材料符合项目部原定要求。材料在现场要做到统一安排，堆放有序，有必要时还应进行覆盖。
（六）、设想的实施要以样板引路
施工组织设计实现的主要手段要靠样板引路。在选择了好的班组，好的材料之后，应先做样板。只有做了样板，才能真正体现是否达到设计意图，并把各种问题表现出来，从中我们的项目管理人员和设计师进行分析，提出改进措施。对班组人员进行有针对性的交底，这样就起到事半功倍的效果。
以上六点是我在创优历程中比较深刻的心得体会，当然一个要程要想创杯，光做到这几点是远远不够的，最要紧还是财力和人力的支持才行，同时也离不开业主、监理和设计单位的大力支持，这样才能真正实现工程创优目标的达成。