试用期不合格解除劳动合同（通用3篇）
_________系我单位员工，性别_________，身份证号_________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□
1、劳动合同期满；□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□
3、劳动者死亡或者失踪；□
4、用人单位破产；□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。
员工签名：_________用人单位（盖章）_________
________年____月____日________年____月____日
甲方：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到________年____月____日为止。
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：
________年____月____日
乙方(签字)：
________年____月____
解除劳动合同经济补偿金协议书
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：
一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;
二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);
三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;
四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币
五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方(签字)：_________________
日期：_________________日期：_________________