简单的员工薪酬管理制度（合集30篇）

简单的员工薪酬管理制度（精选30篇） 第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则（1）竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。