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  • 绩效考核和绩效管理的区别【通用5篇】

    所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是

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    时间:2023-04-04

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