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绩效考核,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织
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绩效考核在企业管理中起着至关重要的作用,而考核指标的制定又是绩效考评成功实施的关键。下面是整理的什么是绩效考核【优秀9篇】,如果能帮助到您,小编的一切努力都是值
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绩效评价是通过绩效考核指标来体现的,绩效考核则是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜
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