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绩效管理是人力资源管理的模块之一。指的是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循
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绩效考核，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织
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绩效考核在企业管理中起着至关重要的作用，而考核指标的制定又是绩效考评成功实施的关键。下面是整理的什么是绩效考核【优秀9篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值
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绩效评价是通过绩效考核指标来体现的，绩效考核则是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜
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我们经常能听说绩效，什么是绩效？绩效究竟有什么定义？为什么要学习绩效？一起来看看绩效的相关知识吧！这次为您整理了什么是绩效_绩效的定义（优秀4篇），如果对您有一
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