在不断进步的社会中，人们运用到任命书的场合不断增多，任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议。那么拟定任命书真的很难吗？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是漂亮的编辑为大家收集的职务任命书【精选5篇】，希望对大家有所启发。
公司各项目部、各部门：
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，
经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。
本届董事长：______________
____年____月_____日
________：
我代表_______有限公司，兹任命_______先生女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限公司董事长
签字：______
日期：____年____月_____日
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商，签订如下任命书：
一、聘任形式及聘期
甲方 ___乙方为___ ，聘期自20____年___月___日起至___年___月___日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的`权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的`；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ：___大学
乙方 ： ___（签名）
校长：___
20____年___月___日
全体员工：
经公司管理层会议决议，现将__________的任命公布如下： 任命为__________有限公司__________（职位），工作职责是___________ ，其工作汇报于____________________（上级主管领导）。
以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。
公司名称：__________公司
日期：______年______月______日
企业各部门、人员：
为明确管理权限___________，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实___________，根据企业经营发展及业务运营的需要___________，经企业管理层研究决定___________，任命如下：
一、兹任命_____志为企业总经理___________，全面负责企业内部各项工作___________，
二、兹任命_____为生产总监___________，全面负责生产部各项工作___________，
三、兹任命_____为财务总监___________，全面负责财务部各项工作___________，
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理___________，全面负责注塑部业务工作___________，
五、兹任命_____为采购主管___________，全面负责采购部各项工作___________，
六、兹任命_____为_____主管___________，全面负责_____车间各项工作___________，
七、兹任命_____为仓库主管___________，全面负责仓库各项工作。
在此___________，企业人力资源部谨代表企业对以上表示热烈的祝贺___________，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业___________，戒骄戒躁___________，再接再厉___________，为企业的。发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上的工作给予最有力的支持___________，同心同德___________，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
_______人力资源部
_______年_____月_____日