亚马逊销售主管岗位职责（精选32篇）
岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑;
2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;
3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长;
4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户;
5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系;
6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩;
1.对重点电子商务代理商进行的维护和管理，就针对客群，细分市场等的推广活动，推广方式进行跟进和拜访。挖掘优化产品政策，营销策略从而达成销售部对电商代理商制定的销售目标;
2.熟悉电商平台等的旅游产品设计、站内站外推广资源布局、平台运营、内容活动推广等，并能根据长隆与电商代理商发展现状提出优化建议，制定个性化销售政策等，最终带领组员完成既定销售目标;
3.追踪代理商销售数据与目标的达成率，及时给予代理商督导与反馈，开发高潜力新代理商，带领团队、根据市场变化趋势制定每月、每季度、年度推广销售策略;
4.参与团队建设，以促进团队沟通合作，主动性与创造性适应于营销目标达成。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，旅游或电商行业工作经验优先;
2、熟悉电商平台营销、活动推广、资源布局等营运流程;
3、市场触角敏锐，优秀数据分析能力。
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;
2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;
3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;
4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;
5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;
6、上司安排的临时性工作。
1、协助经理进行销售工作的开展及人员管理
2、开发、维护新老客户，提高客户的满意度
3、销售过程中给予客户一定的技术支持
4、货款的催收
5、按公司要求按期提交日报、周报
6、严格遵守公司的各项规章制度
1，负责前期与意向客户电话沟通，对意向客户回访及有效的邀约考察;
2，具有较好的商务谈判能力，负责客户的接待、接洽、签订和续签工作;
3，定期电话回访，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播概率;
4，密切观察市场动向和主要竞争对手的发展动态，收集市场信息了解市场需求，提供公司准确、详实的市场调研资料。
5、更好的组建团队，提升团队的专业技能，并且帮助团队更好的完成公司下发的任务。
1、持有驾照并独立驾驶;
2、 两年以上汽车行业销售主管经验;
3、绝对服从上级,做好过程性管理;
4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!
5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;
6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
1、负责对区域内客户开发、维护、回款等事宜;
2、部门内部新人培养;
3、负责对区域内临床工作，品种上量，竞争对手信息反馈等
1. 完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域(阜阳郊县，不包括颍上县)内销售目标的实现，同时维护良好的客户关系。
2. 根据公司的市场促销活动，有效执行，达成负责区域内的销售销量及增长指标。
3. 根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动。
4. 财务控制：按时申请核销各类促销及其他费用资源，按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。
5. 团队成员管理，及发展与培养。
6. 确保符合雀巢宪章及各项规章制度。
岗位职责：
1、负责各类工程项目(如政府机关、学校、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开拓;
2、通过各个渠道了解大型招投标工作,并有针对性完成招投标;
2、准确把握不同工程项目所需产品的定位,促进项目成交;
3、主导整个项目的谈判、合同的签订、回款情况管理,协调涉及到的各项事务性工作;
4、协作共同完成部门业绩指标。
1、传播品牌文化，带领团队为顾客提供专业的销售顾问服务，完成公司给予的销售目标;
2、负责门店日常管理工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训，提高门店人员素质与销售技能;
3、负责店铺货品整理、店铺内商品订购，商品陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁。
4、遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示，确保店铺正常运营;
5、协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作;
6、上级交代的其他事项。
1、对已经办理入住手续的`客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;
2、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;
3、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
4、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;
熟知钻石及珠宝销售技巧与顾客消费心理;
完成月、季、年营业额指标;
保持销售区域内清洁卫生，时刻保持个人形象与卫生;
严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。
1.在辖区内医院进行公司产品的市场推广，完成市场指标;
2.根据需要拜访医生，向客户推广产品，不断提高产品市场份额
3.开拓潜在的医院渠道客户，并对现有的客户进行维护;
4.充分了解市场状态，及时向上级经理反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.制定并实施辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动;
6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
1、客户资料的收集，建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司产品；
2、通过各种渠道挖掘潜在客户资源，并建立客户档案；
3、通过电话、拜访、网络等方式联系客户，推广公司产品；
4、完成客户的谈判、签约、维护工作；
5、与公司各部门保持良好的沟通，提升公司服务效率；
6、完成公司下达的销售任务和指标；
7、服从公司安排的`其它工作。
协助销售部经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，行政管理的紧密联系，确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。
8、与交易中心经办人员友好合作，熟练操作交易登记有关流程，如期完成已签合同的登记手续。
9、配合专案秘书，销售代表，及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件，并进行签收登记。
10、与银行、公证处等机构人员友好合作，准确及时地办理客户贷款等相关事宜。
11、与出纳（专案秘书）合作，编制项目阶段收益预算，供部门计划、决策使用。
1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程
2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务
3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。
6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。
8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。
11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。
16、做好与其他部门的横向联系沟通。
17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
20、接受并完成上级交办的其他工作任务。
1、以客户满意度为导向，带领团队成员完成销售目标;
2、能根据既定的销售目标，进行目标分解，引导团队成员完成业绩指标;
3、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护;
4、协助完成团队人员的招聘，培训;
5、进行跨部门沟通工作，并保证沟通的顺利进行;
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
1、完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务;负责经销商的周转金计划完成
2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正
3、合理分配下属业代销售基础指标，并督导下属达成
4、负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。
4、负责辖区经销商的进销存管理。
5、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导
6、负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核
8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理
9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效
10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核
11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理
1、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。
2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。
3、部门内员工协作完成销售业绩。
4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。
5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职资格：
1、勇于接受挑战，抗压能力、学习能力强，金融、汽车销售经验优先考虑。
2、有1年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有过电话、网络、微信等网络销售管理经验的优先考虑。
3、有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧。
4、有进取心、事业心，良好的服务意识，心态平和，阳光向上。
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;
2、组织行业大客户的到访、接待、洽谈、维护;
3、组织、搭建行业销售团队，负责销售人员的管理与培训;
4、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;
5、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道。
6、对已拓展的渠道进行维护与管理;
1、负责公司媒体广告业务的开拓及销售工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、达成合作。
2、对各项广告业务负责到底，对应收的款项，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
3、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，做好联络、维护工作。
4、熟悉公司各项业务对接流程；按时完成公司下达的业绩任务。
5、学习公司OA系统并能熟练使用；
6、积极学习公司的企业文化，领悟并执行。
7、能够独立收集市场资讯，完成领导临时交办的其他任务。
销售主管岗位职责2
1、负责公司暖通类产品渠道的销售；
2、根据市场营销计划，协助部门经理完成组内销售指标，管理团队；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责amazon运营团队管理，制定团队培训计划，提升团队能力。
2、负责部门人员目标分解、达成，业务工作的指导、管理和监督，并实施相应的绩效考核;
3、负责产品线在亚马逊全球各站点销售市场、产品、风险的调查与分析、制定营销策略，控制产品库存;
4、根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，丰富公司产品线;
5、负责账号的运营安全，处理账户异常情况，督促和跟进售前、售中、售后问题处理。
6、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
1.制定团队的销售策略与推广计划并实施、跟进，确保团队的销售目标得以完成；
2.能够独立运营亚马逊店铺（产品的编辑、修改、上架，订单的处理，邮件回复、case处理），能与客户进行良好的英语书面沟通；
3.数据分析，包括销售数据的'分析、竞争对手的分析、新产品的分析、市场大环境的分析等。
1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;
2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);
3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;
4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;
5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;
6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;
7、把握amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;
8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;
1. 与所管理区域内的经销商,分别制定销售目标及切实可行的行动计划以确保进销存和各项KPI指标的最终达成
2. 指导区域经销商充分利用公司促销计划及各种资源,有效实施行动计划, 完成销售目标;
3. 监督管理区域内经销商, 按照公司要求执行各项政策;
4. 促进产品在渠道中的销量提升, 提高整个团队的销售业绩;
5. 能结合网站优势及自身资源找准合作切入点,开拓市场并维护良好合作关系.
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的`意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
1、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务的信息;
2、向客户提供产品解决方案、进行报价和商务谈判，促成产品的销售，完成订单执行并确保货款回笼;
3、维护区域内现有老客户的客情关系，确保向客户继续提供优质的产品和服务;
4、与售后团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。
1. 积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算;
2. 根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
5. 新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交)，开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;
6. 学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象
7. 完成上级交付的其他任务