公司人事文员岗位职责(8篇)

公司人事文员岗位职责（精选8篇）

公司人事文员岗位职责 篇1

1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作;

2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

公司人事文员岗位职责3

1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划;

2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请;

3、负责面试的整个过程，进行入职培训;

4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发;

5、完成上级交给的其他事务性工作。

公司人事文员岗位职责 篇2

人员入离职的相关手续的办理

各类人事资料的汇总，建档以及管理

员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等

负责人员薪资、异动等基本资料提报

承办上级领导交办事项等等

公司人事文员岗位职责 篇3

1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;

2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作;

3、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作;

4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作;

5、 完成领导交办的其他工作

公司人事文员岗位职责 篇4

1、负责每月工资计算;

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表;

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;

4、负责管理福利体系的日常事务;

5、负责执行和推进公司的薪酬体系;

6、其他领导交办的事宜。

公司人事文员岗位职责 篇5

1、每周向人力资源主管报告人力资源配置;

2、门店录用程序，在职管理，离职管理等;

3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动，疏导员工心理障碍;

4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

公司人事文员岗位职责 篇6

1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作;

2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

公司人事文员岗位职责 篇7

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

5、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

公司人事文员岗位职责 篇8

1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划;

2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请;

3、负责面试的整个过程，进行入职培训;

4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发;

5、完成上级交给的其他事务性工作。